{"id":2677,"date":"2025-05-15T23:30:40","date_gmt":"2025-05-15T23:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/provisausa.com\/?p=2677"},"modified":"2025-05-15T23:30:40","modified_gmt":"2025-05-15T23:30:40","slug":"aumento-de-visas-h-2b-para-trabajadores-temporales-64-716-nuevas-autorizaciones-para-el-ano-fiscal-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/provisausa.com\/en\/aumento-de-visas-h-2b-para-trabajadores-temporales-64-716-nuevas-autorizaciones-para-el-ano-fiscal-2025\/","title":{"rendered":"Aumento de visas H-2B para trabajadores temporales: 64.716 nuevas autorizaciones para el a\u00f1o fiscal 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo (DOL) anunciaron la autorizaci\u00f3n de <strong>64.716 visas H-2B adicionales<\/strong> para el a\u00f1o fiscal 2025. Esta categor\u00eda permite que empleadores en Estados Unidos contraten trabajadores extranjeros para empleos temporales no agr\u00edcolas, en sectores como construcci\u00f3n, hoteler\u00eda, jardiner\u00eda o transporte.<\/p>\n\n\n\n<p>Del total autorizado, <strong>20.000 visas est\u00e1n reservadas exclusivamente para ciudadanos de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras y Hait\u00ed<\/strong>. Esta asignaci\u00f3n prioritaria busca fortalecer las v\u00edas legales de migraci\u00f3n laboral desde Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Distribuci\u00f3n especial para Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/h3>\n\n\n\n<p>Los 20.000 cupos reservados se suman a las cuotas regulares del programa y est\u00e1n destinados solo a personas de los siete pa\u00edses mencionados. Esta medida facilita su acceso a empleos temporales regulados en EE.UU., siempre a trav\u00e9s de empleadores que gestionen la solicitud conforme a la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nuevo beneficio: hasta 60 d\u00edas para permanecer en EE.UU. tras perder el empleo<\/h3>\n\n\n\n<p>Junto con el aumento de visas, se implement\u00f3 una nueva norma que permite a los titulares de visa H-2B <strong>permanecer legalmente en Estados Unidos hasta 60 d\u00edas si pierden su empleo<\/strong>. Este margen adicional facilita la posibilidad de encontrar otro empleador que contin\u00fae el proceso dentro del mismo estatus migratorio.<\/p>\n\n\n\n<p>La medida busca reducir el impacto de las terminaciones contractuales imprevistas y dar m\u00e1s flexibilidad a los trabajadores temporales mientras se mantienen dentro del marco legal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vigencia: a\u00f1o fiscal 2025<\/h3>\n\n\n\n<p>La medida estar\u00e1 vigente durante el <strong>a\u00f1o fiscal 2025<\/strong>, que comenz\u00f3 el <strong>1 de octubre de 2024<\/strong> y finaliza el <strong>30 de septiembre de 2025<\/strong>. Durante ese periodo, se implementar\u00e1n tanto la asignaci\u00f3n de visas como las condiciones especiales anunciadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo (DOL) anunciaron la autorizaci\u00f3n de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-2677","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-migracion"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":14,"label":"Migraci\u00f3n"}]},"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"CONTACTO.CARLOSDOMINGUEZ","author_link":"https:\/\/provisausa.com\/en\/author\/contacto-carlosdominguez\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":14,"name":"Migraci\u00f3n","slug":"migracion","term_group":0,"term_taxonomy_id":14,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":10,"filter":"raw","cat_ID":14,"category_count":10,"category_description":"","cat_name":"Migraci\u00f3n","category_nicename":"migracion","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2678,"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2677\/revisions\/2678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/provisausa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}